Siivousalan TES 2026 — mikä muuttuu palkanlaskennassa ja työvuorosuunnittelussa
Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen 2026 päivitykset vaikuttavat ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisiin sekä matkakorvauksiin. Näin valmistaudut käytännössä.
Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen sopimuskausi 2026 toi mukanaan muutoksia, joita ei voi hoitaa pelkällä palkkataulukon päivityksellä. Lisien rakenne, arkipyhäkorvaukset ja matkakorvauksen kilometrirajat tarkentuivat tavalla, joka vaikuttaa siihen, miten työvuorot kannattaa suunnitella ja miten tuntiraportit pitää koota palkanlaskentaan.
Mitä konkreettisesti muuttui
- Iltatyön ja lauantain lisien laskentapohjaa tarkennettiin — useissa toiminnanohjausjärjestelmissä lisien automaattinen kohdistus pitää tarkastaa.
- Arkipyhäkorvauksen ehdot riippuvat työsuhteen kestosta ja edeltävien viikkojen tuntimäärästä, eivät enää pelkästä työsopimuksesta.
- Matkakorvauksen kilometrirajaa muutettiin — ensimmäiset kilometrit korvataan eri kertoimella kuin yli 50 km:n osuus.
Miksi tämä on kriittistä juuri siivousalalla
Siivousalalla lisien osuus työntekijän kokonaispalkasta on tyypillisesti 12–18 %. Kun lisien laskentaperuste muuttuu, virhe yhdessä TES-säännössä voi tarkoittaa joko alimaksamista (jälkikäteen reklamaatiot ja korjauserät) tai ylimaksamista (suora kateleikkaus). Kummassakaan tapauksessa virheen huomaaminen kestää usein 2–3 palkkajaksoa, ennen kuin se paljastuu kuukausiraportissa.
Manuaalinen tuntien siirto Exceliin on tässä isoin riski. Jos tunnit kirjataan suoraan kohteessa mobiilisti ja TES-säännöt ovat järjestelmässä parametreina, virheiden määrä putoaa lähes nollaan.
Tarkistuslista palkkajakson alkuun
- Kaikki uudet TES-prosenttiosuudet on viety palkkapohjiin ennen ensimmäistä jakson palkkapäivää.
- Arkipyhäoikeuden 6 viikon tuntiseuranta pyörii automaattisesti — ei manuaalisia tarkistuksia.
- Matkakorvauksen kilometrirajat erotellaan kohdekohtaisesti, ei kuukausitasolla.
- Esihenkilö hyväksyy tunnit viimeistään 24 h palkka-ajon edellä, jotta korjauksille jää aikaa.
- Vuosilomakertymä päivittyy automaattisesti uuden TES:n mukaan, ei kerran vuodessa käsin.
Kun TES on järjestelmässä, työnjohto voi keskittyä asiakkaisiin
Hyvä toiminnanohjaus pitää TES-säännöt parametreina, ei koodissa. Silloin yksi henkilö voi päivittää muutokset 30 minuutissa ja saman tien koko yritys laskee oikein. Ilman tätä jokainen palkkajakso vaatii työnjohtajalta tunteja Excelissä — aikaa, joka on suoraan poissa myynnistä ja asiakaskäynneistä.
Haluatko nähdä Eemel Onen toiminnassa?
30 minuutin etädemossa käymme läpi siivousyrityksesi prosessit.